雇主的残疾问题

雇主通常需要在招聘过程中破译ADA法规帮助。知道问什么问题,问题不要问,什么是合理的住宿,或适当的礼仪可能会造成混淆。学生就业服务编制众多资源作为雇主的指南。无论是寻找新的辅助技术或面试准备,雇主会发现资源是非常宝贵的。

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