真正的故事

全面舒适解决方案

2004,全面舒适解决方案发起了第一项培训计划,以加强全面舒适解决方案的领导文化和技能。他们叫申请者他们能够开发定制的领导培训模块。

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Kristi Eidson人事发展经理

MTC帮助全面舒适解决方案培训他们的员工与暖通空调的专业知识,他们需要。

“manbetxapp中部地区技术学院是我的首选资源和第一个电话安慰总解决方案时需要定制的培训。”我们公司自1980年代以来一直与MTC合作,当我们需要合格的暖通技术人员,只是找不到他们在哥伦比亚市场。

2004,我们第一次启动培训加强领导文化和技能总舒适的解决方案。我们打电话给我们的合作伙伴在申请者他们能够为我们开发定制的领导培训模块。从那时起,我们已经有将近70名员工通过我们的“领导力学院”。看到参与其中的员工的成长和自信令人鼓舞。领导学院参与者积极开花!!

然后在2010,我们创建了另一个定制的培训计划,“通信战略,通过提高沟通技巧,我们的一线员工直接受益。我们的员工参加为期一天的培训课程,内容涉及各种类型的沟通,从肢体语言到单词选择,再到积极的倾听。

“MTC的定制培训非常有效,因为它为我们的员工提供了实现良好沟通的具体工具的共同方法。”“

我们公司有100多人,我们准备在未来几年实现显著增长。我们确信,随着我们规模的扩大,我们的文化的交流,领导力,并且关怀将保持完整,在很大程度上,感谢我们与米德兰技术学院的教育和培训伙伴关系。”manbetxapp“

在MTC找到你的路径。

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