方针,政策职位发布

manbetxapp中部技术学院(MTC)学生就业服务(SES)的资源都是免费提供给雇主,学生求职者,校友和社会的。这些资源提供给帮助学生求职策略,并作为雇主的途径找到伟大的员工。使得包括职业选择,包括转介服务的任何决定时,个人应该使用自由裁量权和良好的判断力。

所有的筛选,面试,聘用和补偿问题直接求职者和用人单位之间处理。由于工作列表的数量,SES无法考证每个组织/人的完整性,其中列出了一份工作,也没有SES在申请工作的学生进行背景调查。雇主和学生建议谨慎使用,并鼓励他们申请的参考信息,需要建立用人单位和学生之间的申请人资格,证书和整体配合。SES建议在远程或住址接受记者采访时没有学生或雇主见面。

所有的工作列表都在学生就业服务处的自由裁量权过帐。SES保留拒绝的权利列表中的位置。所有的组织和招聘人员必须由所有平等就业机会(EEO)标准,大学和雇主的国家遵守协会(NACE)原则职业道德规范实践第三方招聘策略

所有发布的工作必须支付目前的最低工资要求。SES不允许“商业机会”的性质是要求申请人进行金融投资品的任何帖子,就业前支付一定的费用,或招募其他学生的财务激励。该SES办公室也有权拒绝不出庭支持学院的利益,企业招聘的权利。

SES提供链接到互联网网站由第三方在其SES没有控制来维持。任何链接不应该隐含或明确表明,SES促进或认可任何第三方的原因,思路,网站内容,产品或服务。SES保留撤销许可,任何一个环节的权力。

SES不对用户发布的文件不承担任何责任和活动,遗漏,或其他用户的行为不承担任何责任。有关于在网站,工作板,或其他资源中所列的机会不声明或保证。SES是不负责的任何第三方就业服务行为,并建议学生仔细审查之前签署任何合同条款。学生不应该同意由第三方代理支付工作的线索或表示。MTC是不负责的工资,安全,工作条件或校外就业等方面。

修订2017年十一月