标题IX信息

什么是IX?

根据1972年的教育修正权和其他适用的国家法律和米德兰兹技术学院政策,根据“教育修正”的标题,骚扰或在性别的基础上骚扰或歧视任何个人(教师,员工,学生或访客)是违法的。manbetxapp特别是IX指出,美国没有人在性别的基础上,被排除在参与之外,否认在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动下予以歧视。标题IX禁止的性别歧视包括性骚扰,性侵犯,性暴力和性行为不当行为。IX还禁止报复,以诚信为本,禁止禁止非法歧视的其他适用的联邦法律和州法律提出了他或她的权利。

已授予大学职称IX合规性努力的职责和责任包括但不限于:

  1. 咨询,调查和处置 -
    • 第九条协调人办公室及时接收并处理学生、教师、工作人员和管理人员关于违反第九条规定的骚扰行为或其他歧视性行为的权利和责任的询问;
    • 及时接受和处理,从第三方查询,该第三方报告涉嫌违反标题IX的骚扰行为或其他歧视行为;
    • 把查询转介不适宜进行调查的其他资源(例如人力资源、学生发展服务);
    • 及时接收并处理学生、教师、员工和管理人员对违反第九条规定的骚扰行为或其他歧视性行为的权利和责任的投诉;
    • 及时接收并处理第三方提出的违反第九条规定的怀疑、骚扰行为或其他歧视性行为的投诉;
    • 通知投诉人接获投诉;
    • 通知受访者已提出投诉;
    • 通知受访者的监督员已经提出投诉;
    • 调查所谓的歧视和/或骚扰;
    • 采访投诉人,受访者和物质证人;从申诉人和/或受访者获得和评估文件和其他相关材料;
    • 问题的事实和建议的调查结果,并通知所有各方有关处置;
    • 通知投诉者他或她有权利在大学申诉程序之外寻求补救;就处置书中所载建议的执行情况向缔约方采取后续行动;必要时,寻求当事人监事或顾问的协助,以实施建议;
    • 监视投诉/申诉程序中指定的所有要求和时间表的符合要求
  2. 机构监测和合规保证
    • 协调和监督其他代表和接受和/或调查投诉的大学办公室的努力,包括但不限于人力资源,学生开发服务和校园警察;
    • 组织并维护关于性骚扰和其他歧视性做法的投诉的申诉档案,处置报告和其他编译记录,包括年度描述性报告的申诉和性质的申诉和性质的申诉;
    • 仍然是关于当前国家和联邦法律法规的知识和趋势,与骚扰骚扰和其他歧视性做法有关的教育领域;
    • 监督学院的反骚扰政策和程序,以确保遵守国家和联邦法律法规;担任国家和联邦政府合规或调查人员的联络官
  3. 向其他大学官员提供建议
    • 为大学官员提供有关IX的要求,申诉问题和合规计划的持续磋商;
    • 协助解决复杂的骚扰和歧视案件与学院的总法律顾问

标题IX常见问题解答

防止性骚扰的最佳方式是什么?

知道你的权益。我们的大学社区的成员有权在一个没有任何可能干扰个人表现的口头或身体性行为的环境中工作和学习,或者创造敌对,恐吓或冒犯的工作或教育气氛这一行为起源于教练,主管或同行。

有些性骚扰的例子是什么?

以下是可能被视为性骚扰的行为:

口头

  • 对日期或性别的重复请求
  • 关于服装或身体部位的性评论万博app
  • 性面向幽默或语言
  • 亲吻声音,吹口哨,猫叫
  • 淫秽的电话;电子邮件,文本,社交网络帖子
  • 关于性爱/不喜欢的万博app评论
  • 关于性行为的评论万博app

非言语

  • 思路或ogling.
  • 色情图片,日历,电影,杯子
  • 重复“爱”信件
  • 性导向的电子消息或图像
  • 性的手或身体姿势
  • 入侵某人的个人空间
  • 电子邮件,屏保,桌面“墙纸”

物理

  • 任何不必要的触碰
  • 强奸
如果我被骚扰,我应该谈谈谁?

如果您是米德兰兹技术大学生manbetxapp:与IX型协调员,学院警察,学生开发服务管理员或辅导员谈谈,您是一个您信任的教授,家庭成员或朋友。还鼓励您联系当地警察(911)。

如果您是员工或学术员工:与IX​​协调员,人力资源办公室,朋友,主管或其他经理交谈。

性骚扰投诉如何解决?

标题IX办事处利用非正式和正式程序来解决性骚扰投诉。我们鼓励早期报告对性骚扰的关注或投诉,因为在尽早最早的阶段最有效地解决投诉。解决方案选择依赖于情况,并且只有在欲望调解中,才能包括各方之间的特定个人和调解的教育计划。如果非正式决议不成功或不合适,可能会提交正式投诉,并进行正式调查。没有规定的序列,因此首先选择一个选项不会阻止申诉人选择稍后分辨率的不同选择。未经提出投诉,个人可以获得建议或协助。

如果非正式解决方案不合适或可能,IX办事处将启动事实调查。

如果我是性骚扰或殴打的话,我有什么权利?

您有以下权利:

  • 面对骚扰者并告知他/她的行为是不受欢迎的
  • 提交报告或提交正式投诉的权利(标题IX协调员)
  • 有关调查和解决过程的信息权(标题IX协调员)万博app
  • 拥有投诉和相关信息的权利只与那些“需要了解”为学院采取所需行动的人分享
  • 接受机密咨询和支持服务的权利
  • 右转返回的权利
如何判断行为不受欢迎?

不受欢迎的行为,如果没有主动提出,并认为它是不受欢迎或冒犯。有些性挑逗性行为是如此的明目张胆,以至于这种挑逗性行为本身就显得不受欢迎。然而,在更典型的情况下,这种行为是否受欢迎取决于接受者对它的反应。

我怎样才能避免被指控进行性骚扰?

以下是一些有用的建议:

  • 不要以为你的同伴,同事或雇员享受关于他们的外表,面向性的笑话或评论的评论,被触动,盯着或命题。万博app
  • 不要认为,您认为欢迎的性邀请将受到他人的欢迎。
  • 不要教导朋友、同事和上司去容忍无礼的行为。
  • 不要采取任何行动来报复在调查期间提交投诉或提供信息的人。
骚扰者的意图吗?

性骚扰不是由骚扰者的意图决定的;而是,它是由行为对被骚扰人员的影响决定。

如果我被指控性骚扰,我该怎么办?

如果行为引起你的注意,道歉,请求描述令人反感的描述,并发现它令人反感。

考虑以下操作:

  • 如果您意识到您一直不合适,请尽快道歉。
  • 改变你的行为。
  • 认识到可能需要采取其他步骤。
  • 要小心不恰当的建议,导致你尽量减少或忽略这个问题。
  • 寻求适当的大学资源的建议。
  • 参加性骚扰培训。
  • 了解性骚扰政策。
  • 避免任何形式的报复。
如果我被指控性骚扰或攻击,我有什么权利?
  • 适当加工的权利 - 指控的通知和回应他们的机会
  • 摆脱诽谤和隐私权的权利
  • 通过咨询中心获得机密咨询的权利
  • 大学政策和/或集体谈判协议提供的所有保护权
  • 有关调查和解决过程的信息权(标题IX协调员)万博app
我可以向当地警察投诉吗?

欢迎性骚扰或性侵犯的目标来报告对大学警察和/或校外警察的性骚扰或性侵犯,特​​别是如果个人渴望通过刑事司法系统起诉。

投诉过程是否保密?

任何需要关于性侵犯或性骚扰的人员可以致电或与标题IX协调员(万博appLAN Maclan,803.822.3204或macleani@manbetxappmidlandstech.edu.)。您将不需要提供您的姓名或其他人的名称,以获得有关您的选择和转介的信息和建议。资源可用于有关完全保密的性骚扰或性侵犯的报告的建议和信息。

机密资源的一个例子是咨询办公室。咨询机密资源的个人必须建议他们在这些环境中的讨论不会被视为性骚扰的报道,而不会因个人而没有额外行动,从而导致学院的任何行动来解决他们的关切。

程序规定在法律和大学政策允许的范围内保护性骚扰报告中涉及的个人隐私。一份性骚扰报告可能会导致收集到有关大学社区内个人的极其敏感的信息。万博app虽然这些信息被认为是保密的,但学院关于公开记录和公开个人信息的政策可能会要求公开一些关于性骚扰报告的信息。在这种情况下,为了保护个人隐私,我们将尽一切努力修订这些记录。

希望提出性骚扰报告的个人必须了解某些大学员工,例如依据IX,学生开发服务,管理者,监督员和其他指定员工的副总裁,负责报告或回应性骚扰报告,拥有即使个人制定报告请求没有采取任何行动的人,援助性骚扰报告的义务。

在决定适当的回应时,将考虑个人对性骚扰报告保密所表达的意愿;然而,这样的愿望将被考虑到学院的法律义务,以确保一个工作和学习环境免受性骚扰,以及被指控者被告知指控及其来源的正当程序权利。为确保调查的完整和公平,可能需要一定程度的披露,但有关保密的要求将尽可能维持。

我是否联系谁以获取更多信息或提出投诉?

联系信息

有关信息,转介咨询,或根据性别提出歧视或骚扰的申诉,包括性暴力,性侵犯和性骚扰,联系:学院的IX协调员。

相关链接

标题IX怀孕常见问题解答

我如何使用IX标题以确保我的怀孕或家庭责任不会干扰我的教育?

标题IX要求教师和管理员以与其他临时残疾的方式和与其他临时残疾相同的政策处理怀孕,分娩和相关条件。大学可以要求怀孕的学生提供医生的健身认证,只有在所有其他学生对需要医生护理的身体或情感条件的所有其他学生都有相同的要求时,才能继续教育计划或活动。必须为其他具有类似医疗需求的其他学生提供相同的住宿和支持服务。您的教师或管理员不应告诉您,您必须删除您的课程或学术计划或改变由于您的怀孕的教育计划。如果您对您作为怀孕或育儿学生的身份令人担忧,请立即联系MTC标题IX协调员。资源可供您使用;只是打电话。

MTC必须在学校提供哪些类型的援助?

为了确保学生对教育计划的访问,MTC需要响应学生临时妊娠状况的合理住宿。例如,MTC可以提供较大的桌面,允许频繁进入洗手间,或者允许学生在课堂上进行饮料。每种情况都是独一无二的,因此学生和教练之间的沟通至关重要。

MTC是否必须原谅学生缺席,因为怀孕,分娩或其他与妊娠相关的条件?

是的。IX要求学校因怀孕或怀孕相关条件而借出学生缺席,包括从分娩中恢复,只要学生的医生认为缺席是必要的。当学生回到学校时,她必须恢复到她暂停开始时举行的状态,这应该包括让她有机会弥补未遗弃的任何工作。从原谅缺席返回后,您的教练必须允许合理的时间来构成错过的作业和测试。化妆分配和测试必须合理相当于错过的那些,但不必相同。

如果我的讲师说他们的缺席/化妆政策适用,无论任何医疗条件如何?

虽然您的教练可能有严格的出勤政策,但学院受联邦民权法的约束。IX要求学院确保所有教师和工作人员都遵守法律,并没有歧视怀孕和育儿学生。如果违法,个人教练的政策不对。如果您对您的患者或父母责任有疑问,请联系MTC标题IX协调员。万博app

愿教师要求学生在家庭休假时跟上讲座,阅读作业,论文和在线测试吗?

在线课程和在线课程的待遇是一样的,所以只要学生的医生认为有必要,他们就可以不上课。在医生让她出院之前,这名学生在休产假期间可能不需要上交工作,即使是在网上。MTC必须为该学生提供补课的机会,只要该学生得到医生的批准返回学校。

究竟是什么万博app样的实习,外部和其他校园内的校外元素 - 她是否有权在怀孕时参加这些?

是的。MTC必须允许学生继续参加校外项目。例如,如果她的项目提供了“实地工作”的机会,MTC不能以怀孕为由拒绝她的参与。然而,MTC可能需要医生的医疗证明才能参加,因为学院或课程要求所有有医疗状况的学生都需要医生的医疗证明。如果提供医疗证明,MTC必须遵守医生的决定。

请注意,某些程序可能有超出MTC控制的要求。这些要求可能限制可用的住宿选项。

愿学生选择为课程的不完整也是不完整的,即使她还没有完成所需的工作百分比?

如果要求,可以给予标题IX住宿的怀孕学生。

标题IX住宿的例子

学生有四个实验室可以弥补。重置每个练习的实验室是一个全天的过程。如果有空间,教练愿意让她在下一个术语期间参加班级。愿我们要求她等以下任期吗?一个学期的不完整会产生其他问题吗?

参加课程下一步是一个合理的解决方案,给出了实验室的设置要求。大学对标题IX的解释是教育部不会指望计划为新的实验室制定一个学生,也不会期望课堂位置被移动。If the following term’s class session is full, we recommend that the Academic Dean and faculty consider the learning objectives of the course and look at whether there are any other courses in that term that teach the same material or similar enough material, for which certain labs could substitute for the missed labs. The issue is one of reasonableness. If there is no other class that would satisfy the learning objectives, then waiting until a subsequent term makes sense. Additionally, we should not consider over-enrolling the student into a class if there would be a safety issue in the lab. That is an example of a hardship to the institution.

为Title IX住宿注册的孕型学生未参加课程。她错过了三个星期。教师上周通过电子邮件发送给她,并告诉她联系IX协调员或学生残疾人服务。到目前为止,学生没有回应。教师再次给她发电子邮件。她已经错过了比课程政策更多的课程。教师可以在什么时候撤回她的不参加?


在这种情况下,在大学没有关于她缺席的原因的信息,教练应遵循通常的大学出席政策和流程。万博app学生有责任披露与她的病情相关的信息并寻求住宿。这不是大学的责任独立识别孕妇并评估他们对住宿的需求。

请注意:怀孕的学生必须要求她因与怀孕相关的医疗必要性而寻求的任何住宿。鼓励怀孕的学生尽快寻求折衷缺勤或住宿的帮助。预计,预计怀孕的学生将积极采取行动,以与其教练的沟通,如果需要备忘时的时间,并与MTC标题IX协调员办公室有关。可以追溯应用一些选择和住宿,有些课程可以进行有限的调整。孕学学生寻求调整和援助作为医疗状况出现,将有更好的选择,而不是在局势结束后通知大学的选择。等待提供折衷时间的文件,直到学期结束或学期结束后会严重减少学院可以提供的援助。标题IX下的原谅缺勤不会遵循与雇用流程相同的定义,例如家庭医疗休假行为或“产假”。

标题IX形式

下载副本歧视/骚扰投诉表格

标题IX培训

点击观看标题IX信息视频,为学生,教师和员工

下载标题IX培训材料(PDF)。

标题IX信息指南

查看或下载我们的PDF文件标题IX信息指南

谁联系

鼓励任何经历性骚扰(包括性不端行为,性侵犯或性暴力),骚扰或歧视性别的学生或员工在性别的基础上联系Ian Maclean,MTC标题IX协调员。办公室位于1260 Lexington Drive,West Columbia,Saluda Hall,164室,他可以达到803.822.3204或电子邮件地址macleani@manbetxappmidlandstech.edu.。还鼓励学生和雇员在803.738.7199或电子邮件中联系MTC警察campuspolice@manbetxappmidlandstech.edu报告所谓的性骚扰,性不端行为,性暴力或性侵犯或性侵犯或任何其他基于其性别的刑事行为。

Any administrator or supervisor, including a department chair, or other administrator, or person in a position with power over a student or employee who receives notice of a student's or employee’s complaint of alleged prohibited harassment, including sexual misconduct, sexual violence, sexual assault or any other criminal behavior based upon sex or discrimination, must immediately contact the MTC Title IX Coordinator. Failure to immediately report any Title IX matter may result in disciplinary action against any person, (administrators, faculty, or staff member) in a position of power over a student or employee. Procedures for reporting and responding to complaints of discrimination, harassment, or retaliation under Title IX can be found in MTC’s标题IX政策。在涉及MTC员工的案件中,IX协调员将与学生和人力资源办公室的案件协调,与学生开发服务管理员协调。