就业差距

中等技工在高需求。南卡罗来纳将增加20日00新的就业机会在未来5年。。

。。。但是南卡罗来纳州的选民目前没有所需的教育和培训来填补这些有利可图的位置。。

工作在南卡罗来纳:45%的这些工作需要一些职业培训而不是四年制学位。。在南卡罗来纳,大学毕业生(高技能工人)和高中毕业生(低技能工人)太多人竞争少量的工作。。

就业市场的技术教育,训练有素的员工正在迅速增长。从现在到2022年,据估计,82%的工作机会在南卡罗来纳州需要两年教育或专业证书或培训。。
这是一个很多great-paying职业在商业领域,信息技术、金融和会计、管理,和更多。。
*来源:SCDEW,南卡罗来纳2015年更新工作技能差距

然而,工作”中间阶层”workers-requiring高中以上的教育和培训,但不到四年degree-account 45%可用的工作,但只有29%的可用的工人中间阶层满足招聘条件。就业是开放的,和中等技能工资是竞争力,经常从40美元,000年超过100美元,000年。。

这是什么意思?吗?

简单地说:学生得到一些培训或高中以上的学历可能是未来最受欢迎的员工。。

只有三个的工人有资格来填补这些职位大部分的低技能工人需要移动到中间招聘领域。这个目标并不仅仅适用于年轻学生目前在k - 12学校系统同样适用于成年人在早些时候错过了机会来扩展学习点在他们的生活中。。

让学生做出聪明的决定

很少人知道这个关键技能和市场需求之间的差万博app距。在南卡罗来纳州就业增长不会在技术含量低的地区。。绝大多数新工作需要的技能和教育高中以上。。这并不需要一个完整的两年program-some证书可以在短短几个月的时间。但任何数量的post-high-school培训将给学生一个腿申请工作时,在市场上。。

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*总学杂费(最新数据截至2017年8月)。来源:U。年代。新闻与世界报告最佳大学排名和”爱浦多学生财政援助组件概述公共学术记者。””