该岗位缺口

中东技术工人需求量大。南卡罗来纳州将在未来5年增加20.00个新职位。

...但南卡罗莱纳州目前不具备的教育和培训需要填补这些职位有利可图。

Jobs in South Carolina:  45% of those jobs require some career training but not a 4-year degree.在南卡罗来纳州,无论是大中专毕业生(高技能工人)和高中毕业生(低技术工人)有太多的人对少数的工作竞争。

就业市场的技术教育,训练有素的员工正在迅速增长。从现在到2022年,据估计,在南卡罗来纳州的各种职位的82%*将需要两年的教育或专业证书或培训。
这是在像业务,信息技术,金融,会计,管理等方面有很多伟大的高薪职业。
*资料来源:SCDEW,南卡罗来纳州2015年工作技能差距更新

但是,对于“中等技术”工人,需要教育和培训的高中以上但不到四年的学位,占空缺职位的45%,但只有29%可用的工人的就业机会达到中等熟练的招聘标准。该工作是开放的,中等技能的薪水有竞争力,往往从$ 40,000到$ 100,000。

这是什么意思?

简单地说:谁得到一些培训或教育高中以上的学生都有可能成为需求最大的员工在未来。

只有四分之三的10名工人有资格填补这些职位低技能工人的很大一部分需要移动到中间熟练招聘领域。这个目标不只是适用于年轻的学生目前在K-12学校系统,它也适用于谁错过了机会,在他们的生活在较早的点扩展学习的成年人。

赋权学生做出明智的决定

太少人知道的技能与市场需求之间的差距至关万博app重要。在南卡罗来纳州的就业增长是不是要在低技能领域。新的就业机会将绝大多数需要的技能和教育高中以上。这并不一定是一个完整的为期两年的计划,一些证书可以在短短的几个月内获得。但申请工作时的后高的训练,任何量给学生一条腿在市场上。

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*总学费(可作为2018八月的最新数据)。资料来源:美国新闻与世界报道最佳大学排名与“IPEDS学生资助组件概述公共学术记者。”