就业差距

高需求中的中等技术工人。南卡罗来纳州将增加20个,未来5年,将有00个新工作。

……但是南卡罗来纳州人目前没有必要的教育和培训来填补这些有利可图的职位。

南卡罗来纳州的工作:45%的工作需要职业培训,但不需要4年学位。在南卡罗来纳,大学毕业生(高技能工人)和高中毕业生(低技能工人)都有太多的人竞争少量的工作。

受过技术教育的就业市场,受过良好培训的员工正在迅速增长。从现在到2022年,据估计,南卡罗来纳州82%的职位需要两年的教育或专业证书或培训。
那是很多高薪的职业,比如商业,信息技术,财务和会计,管理,还有更多。
*来源:南卡罗来纳州2015年就业技能差距更新

然而,“乔布斯”中级技术人员需要高中以上教育培训但不到4年制学位的工人占可就业岗位的45%,但仅有29%的可用工人符合中级技术人员的招聘标准。职位空缺,中等技能的工资具有竞争力,通常是40美元不等,000至100多美元,000。

这是什么意思??

简单地说:那些在高中毕业后接受一些培训或教育的学生很可能是未来最需要的员工。

只有十分之三的工人有资格担任这些职务。大量低技能工人需要转移到中等技能雇用领域。这个目标不仅适用于目前K-12学校系统的年轻学生,也适用于那些在生活早期就失去了扩展学习的机会的成年人。

让学生做出明智的决定

很少有人知道技能和市场需求之间的这种关键万博app差距。南卡罗来纳州的就业增长不会出现在低技能地区。这些新工作需要高中以后的技能和教育。这不一定非得是整整两年的计划——一些证书可以在短短几个月内获得。但是,任何数量的高中后培训都会使学生在申请工作时在市场上占有一席之地。

MTC正在让学生为将来的工作做准备。

MTC的学位可以帮助你准备在职业营销方面的真正机会。MTC正在努力缩小就业市场所需与南卡罗来纳州人的技能之间的差距。我们的项目提供负担得起的,教授真实技能的便利课程,为真正的学生准备真正的工作。

我们与当地企业合作,制定了解决三个关键需要领域的方案。业务,,计算机和信息技术,和焊接.有了这些项目和蓬勃发展的经济,我们正在南卡罗来纳州建设一条通往新工作的管道,为学生提供国内就业机会。

快速事实

98%的学生和98%的雇主评定了MTC的课程内容和教学质量。训练令人满意或更好的节目。

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*学费和费用总额(截至2017年8月的最新数据)。资料来源:美国《新闻与世界报道》最佳大学排行榜IPEDS学生资助部分概述公共学术记者。”“